Свободная профессия

Еще лет десять назад в области информационных технологий кадрового голода не было. Специалисты неспешно перетекали из компании в компанию, основной целью программистов было получение разнопланового опыта. Высшее образование в сфере IT было общим, академическим, и большинство выпускников оказывались не конкурентны на рынке труда.

Сегодня ситуация кардинально изменилась. В высокие технологии инвестируется все большее миллиардов, свои представительства в Новосибирске открыли мировые гиганты: Интел, Майкрософт, Лаборатория Касперского, «Доктор Веб»...

Самыми востребованными и высокооплачиваемыми являются топ-менеджеры и руководители среднего звена, способные сочетать как управление процессом разработки ПО, так и управление командой. Высокий уровень доходов и у технических специалистов — это, в первую очередь, системные аналитики и архитекторы, специалисты по базам данных, разработчики java, С++ и С#, Perl и PHP-программисты, технические писатели и профессиональные инженеры по тестированию программного обеспечения.

Вот, например, самые привлекательные предложения о работе на сайте НГС: «Требуется IT-директор в компанию, где насчитывается 300 компьютеров с зарплатой 120 и 150 тысяч рублей, и руководитель проекта — 120 тысяч рублей.» Однако, в большинстве случаев работодатели предпочитают не указывать уровень оплаты, ограничиваясь формулировкой «по договоренности». А это значит, что реальные доходы могут быть еще выше.

С каждым годом IT компаниям требуется все большее число сотрудников, способных эффективно решать практические задачи. И в Новосибирске они их находят. По данным компании SWsoft, Inc., на первом месте по уровню зарплат и объёмам разработок программного обеспечения, как для западных заказчиков, так и для внутреннего рынка находится Москва, второе делят Санкт-Петербург и Новосибирск.

Условно всех сотрудников, занятых в IT-сфере, можно разделить на группы: специалисты-разработчики; IT-специалисты, занятые развитием и поддержкой технологий внутри компании, а также эксперты, специализирующиеся на внедрении и поддержке ERP-систем.

Всегда в цене

По данным исследования портала HeadHunter спрос на IT-специалистов в этом году будет расти. Как и зарплаты. Больше всего зарплата в 2012 году вырастет у сервисных менеджеров, на втором месте веб-дизайнеры, а на третьем «консультанты SAP» (удаленные системные администраторы).

«Информационные сети постоянно растут и усложняются, а вместе с ними и запросы пользователей интернет, — объясняют специалисты job-сайта. — Нехватка квалифицированных IТ-кадров вынуждает работодателей увеличивать предлагаемые зарплаты».

То же каcается и таких специалистов, как блогер, веб-редактор и менеджер по работе с социальными сетями. «Они появились в нашем рейтинге потому, что многим компаниям уже недостаточно оффлайновых способов развития бизнеса и все уходят покорять интернет, который становится все более действенным механизмом», - говорится в пресс-релизе компании Headhunter.

По информации агентства Kelly Services, зарплата системных администраторов в Москве колеблется от 1200 до 4500 долларов. Зарплата системного администратора с опытом работы 1–2 года, начальными навыками администрирования Windows, со знанием английского или без составит от 1200 до 2000 долларов, системный администратор с опытом работы 2–4 года будет получать уже 2000 — 2500 долларов, UNIX-администратор со знанием английского будет получать до 3500 долларов.

В Новосибирске зарплаты ниже. Изучив предложения на сайте НГС. Работа, удалось выяснить, что зарплаты в этой сфере начинаются от 20 тысяч (системный администратор) и дотягивают до 120 (опытный разработчик или руководитель проекта). В среднем предлагают около 40 тысяч рублей. Обычно чуть больше платят в представительствах зарубежных и московских компаний, хотя и некоторые новосибирские предприятия стремятся не отставать.

«Разница в зарплатах приводит к тому, что некоторые люди уезжают из Новосибирска. С другой стороны, высокий уровень новосибирских специалистов и чуть более низкие требования работников привлекают столичные и иностранные компании. К сожалению, у некоторых выпускников завышенный уровень требований. Ничего фактически не умея, требуют очень высокую зарплату, ориентируясь на уровень уже состоявшихся специалистов», — говорит Алексей Савельев.

«И в сфере связи, и в ИТ специалисты требуются, единственное, есть ограничение отбора, так как далеко не каждый может справляться с задачами. Нужны люди с нормальными знаниями. Пусть даже у них из образования одна школа или технарь, главное, это понимание технологий, умение самостоятельно работать и самообучаться... Если посмотреть резюме на сайте НГС. Работа, там сисадминов хоть лопатой греби, а толку-то? Половина по-человечески не может написать название систем и протоколов в собственных резюме, вторая половина пишет все красиво, а на собеседовании заваливается на первом же вопросе. Если действительно есть голова, а в ней знания, а также желание и умение обучаться, начинай с чего хочешь, и двигайся не только в определенном направлении, но и смежные среды посматривай. А как сможешь работать на должном уровне, то и деньги пойдут куда более большие, чем на старте», — пишет на форуме НГС пользователь по имени Юрий.

По словам программистов, любой человек, разбирающийся в компьютерах и готовый постоянно повышать свой уровень и обучаться новому, может найти себя в IT-сфере. Вакансий много, и с каждым годом их становится все больше. Главное, реально оценивать свои возможности, исходя из которых определяется уровень заработанных денег.

У кого зарплата в 2012 году вырастет больше?
Сервисный инженер (+36%)
Веб-дизайнер (+32%)
Консультант SAP (+32)
ИТ-директор (+25)
Главный инженер в нефтегазовой отрасли (+23)
Блогер (+23)
Веб-редактор (+22)
Эколог (+20)
Верстальщик (+20)
Менеджер по работе с социальными сетями (+19)
По данным портала «Headhunter»

Также об этом пишут:
ИТ-специалист: как тебя зовут и сколько тебе платят? — old.cio-world.ru

Рейтинг зарплат ИТ-специалистов — cnews.ru

Читайте также:
Требуется шоппер, гринкипер и фумелье
Плюсы и минусы самой востребованной профессии