| Статистика |
 |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |  |
 |
|
 | |  |
| Главная » 2012 » Ноябрь » 7 » Работа в Новосибирске: заработки и риски фриланса через интернет
21:06 Работа в Новосибирске: заработки и риски фриланса через интернет |
Василий Акимов, Новосибирские новости
Все чаще новосибирцы предпочитают работать из дома, не утруждая себя посещением офиса. Со стороны работодателей также наблюдается рост интереса к подобной занятости – не надо тратиться на оборудование рабочего места, расходные материалы и т.п. И это радикально расширяет географию поиска: высококлассного специалиста, работающего удаленно, можно найти хоть на Чукотке или в Таиланде. О том, сколько можно заработать, работая удаленно или на фрилансе, а также о «подводных камнях» и преимуществах такой работы – в материале «Новосибирских новостей»
Не выходя из дома
Лидия Закшевская уже год работает фрилансером. Она занимается разработкой интерьеров. За свою работу берет от 10$ за час, от 50$ за проект и от 500$ за работу в течение месяца. По ее словам, за месяц полноценной работы за домашним компьютером у нее выходит от 16 до 35 тысяч рублей. Вполне приемлемо для столицы Сибири.
справка
Фрилансер— человек, выполняющий работу без заключения долговременного договора с работодателем, нанимаемый только для выполнения определённого перечня работ (внештатный работник). Будучи вне постоянного штата какой-либо компании, фрилансер может одновременно выполнять заказы для разных клиентов.
«Главное вовремя и качественно выполнять взятые перед заказчиком обязательства. Тогда и хороших заказов будет больше, начинают появляться постоянные клиенты. Лично я перешла на домашний режим работы из-за того, что надо заниматься сыном. К тому же не смогла найти контакт с нашими местными работодателями. Сейчас у меня много заказчиков из Москвы, есть из Новосибирска, да и вообще со всей России и даже Украины», - говорит Лидия.
В такой работе есть и свои «подводные камни». Пожалуй, главный из них – не совсем рабочая атмосфера дома. «То кота надо накормить, то соседи позвонят, то кофе захочется выпить… Если человек не обладает самодисциплиной, то удаленно ему лучше не работать. Ведь никто, кроме него самого, не может контролировать, чем он занимается в, скажем так, рабочее время», - уверена переводчик из Новосибирска Виктория Дулерайн.
Работу она находит в интернете. По словам Виктории, в месяц выходит от 15 до 35 тыс. руб.
«Биржа труда» в интернете
Работу новосибирские фрилансеры обычно находят на специализированных сайтах. Один из самых популярных из них www.free-lance.ru собрал специалистов практически из всех отраслей, в которых возможна удаленная работа. Зарегистрировавшись, любой соискатель получает доступ к полной информации о предложениях удаленной работы, выполняя работу, получает оценки от заказчиков и видит комментарии по поводу порядочности тех или иных работодателей.
«Встречаются, конечно, и недобросовестные заказчики, которые «кидают» на деньги. Но здесь надо смотреть на отзывы тех, кто работал с ними ранее, и не связываться с сомнительными работодателями. Кроме того, по возможности надо настаивать на предоплате — 50/50. Заказчику выкатывается условие: без предоплаты работа не начинается. Отдав деньги, заказчик теряет всякое желание «бросать» проект», - говорит Лидия Закшевская.
Фрилансер чаще всего сам предлагает свои услуги: через интернет, газетные объявления или пользуясь личными связями. По данным Википедии, фриланс особенно распространён в таких областях деятельности, как журналистика (и другие формы деятельности, связанные с написанием текстов), компьютерное программирование и дизайн во всех его проявлениях (реклама, веб-дизайн, дизайн интерьера и т. д.), перевод, разного рода консультационная деятельность, частная фото- и видеосъемка.
Стабильный рост
Поиском кандидатов на удаленную работу все чаще занимаются и агентства по трудоустройству, к которым обращаются различные работодатели. Наибольшим спросом пользуются IT-специалисты.
«Разницы в оплате между теми, кто работает в офисе, и теми, кто дистанционно, нет. Если говорить о специалистах в области IT, разница только в оплате часа работы. Причем тот, кто работает удаленно или на фрилансе, может продавать больше часов, чем те, кто работает восемь часов на одном месте. Что касается оплаты, то здесь все зависит от уровня квалификации, знания тех или иных технологий. Кто-то 180 тысяч в месяц зарабатывает, есть и те, кто лишь по 15. Отмечу, что последние годы доля удаленной работы возрастает. Работодатели заинтересованы в этом, поскольку они могут искать хороших специалистов не в одном городе, а по всему миру. Например, новосибирцы очень любят жить в Таиланде и при наличии высокоскоростного доступа в интернет делают ту или иную работу для российских компаний. Так что мы все больше идем к развитию именно удаленной работы. Доля таких вакансий в нашем агентстве составляет 5-6% и наблюдается рост», - рассказала «НН» руководитель кадрового агенства «Sirotina Personnel» Ксения Сиротина.
Представитель творческих профессий также стараются не отставать от специалистов по высоким технологиям. Например, Евгения обрабатывает и выставляет пресс-релизы и новости с региональных сайтов для нескольких федеральных интернет-СМИ. В месяц выходит 15-25 тыс. руб. Главная проблема, по ее словам, в том, что московские редакторы очень любят «поумничать», совершенно не разбираясь в местной специфике и не готовы платить за аналогичную работу столько же, сколько москвичам.
Новосибирские издания также периодически «призывают» на помощь авторов из других регионов. Так, один из новосибирских сайтов по недвижимости использует труд опытного журналиста, проживающего во Владивостоке. По признанию самого автора, ежедневно она тратит много часов на изучение документов и постановлений из Новосибирска, чтобы сделать из них качественный материал.
Закон придет на помощь
На сегодняшний день фриланс и удаленная работа практически не регулируются законодательно. Впрочем, в российском правительстве уже разработали изменения в Трудовой кодекс и Закон «Об электронной подписи», упрощающие процедуру трудовых отношений между работодателем и работниками. Речь идет о тех, кто работает дистанционно (к примеру дизайнерах, программистах и т.д.).
Как сообщает «МК», законопроект позволяет дистанционному работнику предъявлять работодателю документы в электронном виде. Таким же образом он ознакомится с правилами внутреннего трудового распорядка и т.д. Работнику не понадобится приходить в офис даже для подписания трудового контракта: документ разрешает делать это в электронном виде. При этом по желанию человека сведения о дистанционной работе в трудовую книжку могут не вносить.
На данный момент в нашей стране фрилансеры де-юре являются, как правило, индивидуальными предпринимателями, оказывающими услуги, а фриланс - предпринимательской деятельностью, требующей регистрации, отчётности и уплаты налогов. Однако в силу слабого контроля налоговых органов этот момент зачастую игнорируется, а многие фрилансеры даже не думают о том, что нарушают закон.
Позитив-негатив
Плюсы
Для фрилансера
Выполнение только своей работы.
Возможность создать максимально удобные условия труда: график работы, персонализированное рабочее место, одежда, температурный режим и др.
Для работодателя
Возможность платить только за выполненную работу, а не за часы, проведенные на рабочем месте.
Использование фрилансеров позволяет работодателю привлекать специалистов более высокого класса из разных регионов, экономя при этом на дорогостоящем рабочем месте в офисе.
Минусы
Для фрилансера
Риски, что работа может быть не оплачена.
Необходимость самому вести бухгалтерию и платить налоги.
Полное отсутствие контроля со стороны, необходимость самому отвечать за организацию своего рабочего дня.
Для работодателя
Риски, что работа может быть не выполнена.
Невозможность контролировать работника.
Другие
материалы
раздела
06.11.12 18:35
Новый гендиректор возглавил Новосибирский завод химконцентратов
—
Ин
|
|
Просмотров: 1467 |
Добавил: vasya
| Рейтинг: 4.0/1 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] | |
 | |  |
|
| Календарь |
| | « Ноябрь 2012 » | | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс | | | | | 1 | 2 | 3 | 4 | | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| |
|
|
