Василий Акимов, Новосибирские новости http://news.novo-sibirsk.ru/news/123747
Иностранные специалисты, работающие в России, - «красная тряпка» для многих российских менеджеров. Говорить спокойно об иностранцах, занимающих престижные должности, удается немногим. В Новосибирске процент высокооплачиваемых иностранных специалистов пока не высок, но эта проблема с каждым годом также становится все больше. Гораздо заметнее на улицах города сезонные рабочие из Средней Азии, давно уже победившие в конкуренции на рынке неквалифицированного труда. Нужны ли нам заграничные «наемники», и в каких условиях им приходится выживать в далеком сибирском городе – в материале «Новосибирских новостей».
Высокооплачиваемые и ненавидимые
На работу в Новосибирск все чаще едут иностранные высококвалифицированные специалисты - менеджеры, спортсмены и даже научные сотрудники. Их называют «экспатами» - человек с гражданством одной страны, работающий по контракту в другой стране.
В Сибири востребованы приглашенные сотрудники в секторе ИТ, строительстве, гостиничном и ресторанном бизнесе, а также в области налаживания технологий, бизнес-процессов и нового оборудования. Кроме зарплаты, которая, по данным миграционной службы, в среднем составляет более 166 тыс. руб, фирмы платят им за жилье, автомобиль, выплачивают дополнительные бонусы. Особую прослойку составляют стажеры, которым платят значительно меньше.
«Я хотела побывать на бизнес-стажировке, получить опыт. Для начала выбирала на карте из европейских стран и думала, куда бы поехать. Поездка в Россию открывает новые возможности, и я решила ими воспользоваться. Выбирая не город, а работу, я прислушалась к рекомендации знакомого стажера поехать в Сибирь. Я хотела увидеть «реальную» Россию», - говорит Анета Ярош из Польши.
Как сообщает НГС, сейчас в Новосибирской области трудится 35 высокооплачиваемых «экспатов». В основном это спортсмены-легионеры различных клубов, менеджеры международных торговых сетей, управленческие работники. География — Восточная и Западная Европа, США. Есть одна компания с мировым именем, которая устроила на работу пять граждан ЮАР.
«Нельзя сказать, что работодателей сегодня сильно привлекают иностранные работники, скорее, есть определенные профессии и индустрии, где среди наших работников нет экспертов определенного уровня или специализации. Раз их нет, приходится искать за рубежом. Если говорить о квалифицированных специалистах, то, в большей степени, экспаты привлекаются для производств, где требуется редкая производственная экспертиза, либо знание определенных технологий. Нередко зарубежные специалисты занимают позиции финансовых директоров и вообще топ-менеджерские позиции, на которых ощущается нехватка отечественных профессионалов», - утверждает генеральный директор Kelly Services Екатерина Горохова.
На получение разрешения на работу у высококвалифицированного специалиста уйдет 30 дней. Как пояснили в УФМС по Новосибирской области, сумма зарплаты, указанная в контракте, должна быть не менее 2 млн руб. в год. Для ученых эта планка вдвое меньше. Разрешения на трудоустройство в этих случаях дает центральный аппарат в Москве и пересылает в Новосибирск. Никаких проблем с квотами не возникает.
Алекс живет и работает в одной крупной торговой фирме в Новосибирске уже почти два года. Как он сам признался, зарплата его вполне устраивает, он получает немного больше, чем смог бы зарабатывать на родине в Германии. «Никак не могу привыкнуть к сибирским морозам, да и многие люди у вас становятся все более нетерпимыми что ли. Хотя в целом впечатления от города и большинства людей самые положительные», - поделился он с корреспондентом «НН».
От нелюбви до ненависти?
Если судить по отзывам на интернет-форумах, сибиряки экспатов не любят. Все уверены, что шеф-экспат получает намного больше, чем его русский коллега, а делает в разы меньше. Многие экспаты вызывают негативное отношение к себе потому, что навязывают свои правила. Приходя работать в компанию, иностранец часто не задумывается о том, что он должен выучить русский язык. Плюс часто имеется в наличии еще и пренебрежительное отношение к местным менеджерам.
«Приглашение ВКС из Европы и США - это теперь новая фишка такая у известных россейских компаний. В Москве давно, а теперь и до Новосиба докатилось. Этакий корявый понт, типа покупки футбольного клуба или Аллы Пугачевой на корпоратив. В наших реалиях бизнеса толку от них не больше, чем от чемпиона по спортивному покеру в игре на воровском катране. Лучше бы из Китая приглашали - те быстро бы прочухали, кому и сколько заносить. Они на этом собаку съели», - пишет на форуме НГС пользователь под ником Худой.
«У меня уже во второй компании получается такая ситуация - гендиректора компаний в России экспаты (приглашенные иностранцы), только контракты у них подписываются на 3 года, эти высокооплачиваемые сотрудники даже язык не успевают выучить, имеют огромный опыт работы, но в странах, кардинально отличающихся от России, и даже и не пытаются что-то постигнуть. Просто отсиживают срок контракта и, перекрестившись, уезжают обратно, гордо рассказывая, как они тут в «третьем мире» добились ошеломляющих успехов.... В общем, не могу сказать, что Россия не обошлась бы без приглашенных иностранцев....», - отмечает prokopov_a@ngs.ru.
Сибирские ученые в плане привлечения иностранных специалистов находятся в гораздо худших условиях. У них попросту нет денег, чтобы платить даже своим специалистам. Так, младшим научным сотрудникам приходится как-то выживать на зарплату чуть более 20 тыс. руб. Разумеется, на такие или чуть большие деньги иностранного специалиста не заманишь. По информации отдела внешних связей СО РАН, сотрудничество с иностранцами ограничивается краткосрочными командировками за свой счет или за счет тех, кто их отправляет. «Жизнь в России для меня — хорошая возможность получить знания о стране, русском языке, культуре, познакомиться с новыми людьми и их традициями», - утверждает Маркус Бергер из Австрии.
Низкооплачиваемые и неквалифицированные
По данным УФМС, в 2011 году в Новосибирской области побывало 221 тыс. иностранцев, из них около 60 тыс. получили разрешения на работу. В основном это граждане СНГ, которые трудятся на низкооплачиваемых и неквалифицированных работах. 40-летний Миша приехал в Россию из узбекской Ферганы. До этого несколько лет работал в Москве, в этом году решил попробовать заработать денег поближе к Родине.
«В Сибири так себе. Здесь удается зарабатывать 8-15 тысяч в месяц, соответственно, и семье в Узбекистан меньше отправляю, чем раньше. Скорее всего, поеду снова в Москву, там и знакомых очень много, которые готовы помочь в поиске работы. В Новосибирске хорошо только, что до дома ближе, и поспокойнее здесь», - говорит гастарбайтер.
Основные проблемы гастарбайтеров в столице Сибири, впрочем, как и в Москве, - отсутствие условий для проживания, большое количество нелегальных мигрантов, нетерпимость части местного населения и недобросовестность некоторых работодателей.
По данным исследования ФОМ, опросившего в Новосибирской области 500 человек, 53 % опрошенных жителей региона согласились с утверждением, что Россия — «многонациональная страна, но русские должны пользоваться определенными преимуществами».
|
